Главный офис :
Main Office :
Главный офис :
Main office:
197022, Санкт-Петербург, Аптекарская набережная, дом 20, литера А, офис 801
01
197022, St. Petersburg, Aptekarskaya embankment, building 20, letter A, office 801
02
04
Career
Contacts
Главная / Практики /Трудовое и Миграционное право

Практика трудового и миграционного права

О практике
Отношения с работниками – значимая часть любого бизнеса, недоработки в которой могут привести к существенным убыткам. При этом привлечение иностранных работников (в компанию клиента или в качестве домашнего персонала) зачастую связано с особыми сложностями.

Именно поэтому два данных направления – трудовое и миграционное право – объединены в единую практику нашей фирмы.

Услуги:
  • трудовой комплаенс (аудит правильности и достаточности оформления документов в кадровой службе);
  • разработка локальных нормативных актов, кодексов поведения, деловой этики и пр.;
  • проведение семинаров для кадровой службы клиента;
  • подготовка к проверкам трудовой инспекции и сопровождение при их проведении;
  • разрешение трудовых споров;
  • разработка правовой стратегии для оптимизации численности работников, полное сопровождение процедуры сокращения;
  • защита интересов клиента при взаимодействии с профсоюзными организациями, трудовой инспекцией и миграционной службой;
  • разработка стратегий привлечения иностранных работников.

В 2022 году активно развивается новое направление миграционной практики – консультирование по вопросам получения вида на жительства и гражданства других государств.

Главная / Практики /Трудовое и Миграционное право

Трудовое и Миграционное право

О практике
Наши специалисты готовы предложить Вам стратегию построения трудовых отношений, защищающую интересы работодателя и, при этом, не ущемлявшую права работников.

Сотрудники АО «ЛексКледере консалтинг» эффективно проводят досудебное и судебное разрешение трудовых (в том числе коллективных) споров, разрабатывают и реализуют стратегию оптимизации численности работников, представляют интересы Клиента при взаимодействии с профсоюзными организациями, государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционной службой.

Разработанные нашими специалистами уникальные стратегии привлечения иностранных работников (в том числе стран Азиатско-Тихоокеанского региона) позволяют нашим Клиентам оптимизировать структуру трудовых отношений исходя из своих потребностей оперативно и эффективно.